Analista de RH
Atividades principais no escopo de RH e Administração de Pessoal, incluindo procedimentos de T&C, gestão de benefícios, controle de folha de pagamento e conformidade trabalhista, com emissão de CAT.
- Garantir procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C
- Administrar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento das cláusulas contratuais
- Garantir o correto arquivamento da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários, encargos sociais, Caged
- Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
- Emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)