Analista de RH e ADM

Sobre a vaga

Atividades: Recrutamento e Seleção: elaboração de descrições de cargo, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, testes psicométricos, contratação.
Administração de Pessoal: folha de pagamento, cálculo de benefícios, controle de ponto, regras de férias, afastamentos, admissões e demissões.
Desenvolvimento Organizacional: planos de carreira, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, avaliação de competências.
Remuneração e Benefícios: estrutura de remuneração, pesquisa de mercado, reconhecimento, benefícios e selos de remuneração.
Gestão de Clima e Cultura: pesquisas de satisfação, ações de melhoria, comunicação interna.
Relatórios e KPIs
Segurança e Saúde no Trabalho: integração de novos funcionários, treinamentos de segurança.
Compliance e Ética: proteção de