Responsabilidades e atribuições Desenvolver e otimizar procedures, triggers, functions e packages em PL/SQL.
Local
São Paulo - SP
Remoto
Responsabilidades
- Desenvolver e otimizar procedures, triggers, functions e packages em PL/SQL.
- Criar e otimizar consultas SQL complexas para extração e manipulação de dados.
- Analisar, modelar e manter estruturas de banco de dados em Oracle.
- Implementar melhores práticas de performance tuning para garantir eficiência no processamento de dados.
- Garantir a integridade e segurança dos dados armazenados.
- Apoiar times de desenvolvimento e infraestrutura na resolução de problemas relacionados ao banco de dados.
- Criar e manter documentação técnica dos desenvolvimentos realizados.
Requisitos
- Experiência sólida com PL/SQL e Oracle Database.
- Conhecimento em otimização de consultas (performance tuning) e análise de execução.
- Experiência com modelagem de dados relacional e administração básica de banco de dados.
- Conhecimento de indexação, particionamento e otimização de queries.
- Experiência com procedures, triggers, views e pacotes PL/SQL.
- Habilidade para trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa.
Diferenciais
- Experiência com Oracle 11c ou versões superiores.
- Conhecimento em Oracle APEX, Forms & Reports.
- Experiência com ferramentas de ETL e integração de dados.
- Noções de segurança e auditoria de banco de dados.
- Familiaridade com DevOps aplicado a bancos de dados.
- Que esteja trabalhando nessa stack atualmente
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista Técnica
- CV Enviado ao cliente
- Entrevista Cliente
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀 Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.
🌎 F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV Enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação