Como Manutenção Predial na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Garantir o funcionamento seguro e eficiente das instalações, realizando manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos, hidráulicos e de climatização, além de pequenos reparos em alvenaria e pintura.
- O profissional também é responsável por inspecionar equipamentos, controlar o uso de materiais, garantir a segurança, e pode auxiliar no acompanhamento de terceiros e na gestão de chamados.
- Usamos a plataforma GLPI para otimizar a gestão e o controle das atividades de manutenção.
Requisitos
- Conhecimentos de sistemas elétricos, prediais entre outros.
- Referências de locais de formação: Senai, Cefet, Polimig, entre outras.
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
- Wellhub (Gympass).
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
A Montreal é apresentada como uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.
Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade.
Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
Informações Adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
Etapas do Processo Seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação