Gerente de Estratégia e Performance

XP Inc.
📍 São Paulo - SP Publicado 29/09/2025 Área: Gerente de Estratégia e Performance

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A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Local

São Paulo - SP

Presencial Flexível

Responsabilidades

  • Relacionamento com stakeholders executivos da XP para estruturação e entrega de iniciativas estratégicas.
  • Execução de projetos, suportando a resolução de problemas e gestão dos times.
  • Acompanhamento de resultados (análise de desvios e potencial) e construção de planos de ação para alcance das metas.
  • Estruturação de business plan e projetos visando a estratégia de curto e médio prazo da XP Inc.
  • Desdobramento de objetivos em indicadores e planos de ação a serem entregues pelas áreas.

Requisitos

  • Capacidade analítica e de estruturação de problemas.
  • Boas habilidades de comunicação, para estruturar apresentações e discussões a nível de comitê executivo.
  • Conhecimento em gestão de projetos e gestão de portfólio.
  • Bom relacionamento com stakeholders de diversas senioridades.
  • Capacidade de estruturação de business cases/business plans.
  • Vivência em liderança de equipes diretas.
  • Perfil pró ativo, visão sistêmica e foco em entrega de resultados.

Diferenciais

  • Experiência prévia em consultoria estratégica.
  • Conhecimento em finanças (análise de DREs, orçamento, projeções).
  • Conhecimento sobre produtos de investimento e bancários.
  • Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks).

Benefícios

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
  • Auxílio Creche
  • Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Processo seletivo

  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com testes cognitivo e comportamental da Predictive Index.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa

A XP Inc. há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

  • buscamos um profissional com forte capacidade analítica, estratégico e que tenha vivência em iniciativas voltadas para Private Banking.
  • É importante ter conhecimento em produtos financeiros e habilidade para estruturar business plans que impulsionem resultados e a excelência no atendimento aos clientes.