A área de Modelos Regulatórios é responsável pelo desenvolvimento dos modelos de perda esperada de crédito para os produtos do Porto Bank (Cartões, Empréstimos, Financiamentos e Consórcio), tanto no padrão IFRS quanto padrão BR-GAAP, de forma a atender às normas vigentes e políticas internas.
Local
Porto - PI
Híbrido
Responsabilidades
- Desenvolver, documentar e avaliar os impactos dos modelos de perda esperada, incluindo modelos de PD, EAD, LGD e Forward Looking.
- Desenvolvimento de modelos preditivos, como Machine Learning; Suporte à área que realiza a validação independente dos modelos.
- Suporte à auditoria externa nos tópicos referentes aos modelos.
- Melhoria contínua dos modelos de provisionamento de perda de crédito, com uso de técnicas estatísticas e conceitos de negócio adequados, visando a garantir modelos com boa aderência e que atendam às exigências das normas vigentes.
Requisitos
- Graduação em ciências exatas (Estatística, Matemática, Economia ou áreas corretas) (desejável pós graduação); Sólidos conhecimentos em modelagem estatística, incluindo modelos de regressão, modelos lineares generalizados, machine learning, árvores de decisão e séries temporais; Conhecimento em linguagem de programação (Python, SQL, R) Desejável conhecimento sobre as normas vigentes para mensuração da perda de crédito (IFRS, Res. CMN 4966), assim como conhecimentos em Contabilidade; Excelente raciocínio lógico e quantitativo; Boas habilidades de comunicação oral e escrita; Senso de urgência, pro-atividade, curiosidade, boas habilidades de relacionamento interpessoal.
Benefícios
- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso: no completo Matriz; Salão de jogos: no complexo Matriz; Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Teste/Case
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço .
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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