Executar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Admissão: Coletar, conferir e validar documentos admissionais.
- Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios.
- Emitir contratos e termos obrigatórios.
- Controle de Ponto: Acompanhar diariamente as marcações de ponto.
- Realizar ajustes mediante justificativas.
- Emitir relatórios para conferência da folha.
- Benefícios: Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.
- Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações.
- Conferir faturas de benefícios.
- Férias: Controlar programação anual de férias.
- Emitir avisos e recibos.
- Realizar lançamentos para folha de pagamento.
- Afastamentos: Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes).
- Fazer controle de prazos e documentações.
- Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis.
- Folha de Pagamento: Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos.
- Apoiar processos de fechamento da folha mensal.
- Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.).
- Rescisões: Organizar documentação para cálculo de desligamento.
- Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios.
- Realizar conferências e acompanhar prazos.
- Obrigações Legais: Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas.
- Atendimento ao Colaborador: Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios.
- Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.
Requisitos
- Formação: Ensino Técnico
Diferenciais
- Plano de carreira, Seguro de vida, Estacionamento, Lanche da tarde, Vale alimentação, Vale transporte
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Missão do Cargo Executar e apoiar as rotinas do Departamento Pessoal com precisão e responsabilidade, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas, assegurando conformidade, organização e eficiência no atendimento aos colaboradores e áreas internas.
Responsabilidades
- Admissão: Coletar, conferir e validar documentos admissionais.
- Realizar cadastros em sistemas de folha, ponto e benefícios.
- Emitir contratos e termos obrigatórios.
- Controle de Ponto: Acompanhar diariamente as marcações de ponto.
- Realizar ajustes mediante justificativas.
- Emitir relatórios para conferência da folha.
- Benefícios: Fazer inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.
- Apoiar colaboradores com dúvidas e solicitações.
- Conferir faturas de benefícios.
- Férias: Controlar programação anual de férias.
- Emitir avisos e recibos.
- Realizar lançamentos para folha de pagamento.
- Afastamentos: Registrar afastamentos (INSS, atestados, acidentes).
- Fazer controle de prazos e documentações.
- Apoiar no fluxo de comunicação com órgãos responsáveis.
- Folha de Pagamento: Realizar conferências de eventos, descontos, adicionais e lançamentos.
- Apoiar processos de fechamento da folha mensal.
- Revisar cálculos básicos (diferenças, horas extras, descontos etc.).
- Rescisões: Organizar documentação para cálculo de desligamento.
- Emitir TRCT, guias e documentos obrigatórios.
- Realizar conferências e acompanhar prazos.
- Obrigações Legais: Garantir organização de arquivos conforme normas trabalhistas.
- Atendimento ao Colaborador: Realizar atendimento presencial e digital sobre folha, ponto, férias e benefícios.
- Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas.
Requisitos
- Formação: Ensino Técnico
Diferenciais
- Plano de carreira
- Seguro de vida
- Estacionamento
- Lanche da tarde
- Vale alimentação
- Vale transporte
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