Assessor de Qualidade

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 200 Atividades DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Promover altos padrões de qualidade nos serviços de saúde.

Local

Cabo de Santo Agostinho - PE

Presencial

Responsabilidades

• Supervisiona e avalia os processos assistenciais, administrativos e financeiros, colabora ativamente na implementação de práticas baseadas em evidências, protocolos e diretrizes, visando aprimorar a segurança e eficiência dos cuidados prestados.
• Trabalha em estreita colaboração com equipes multidisciplinares, liderando iniciativas de melhoria contínua, avaliação de desempenho e treinamento em hospitais.
• Desenvolver e implementar Programas de Melhoria Contínua na prestação de cuidados de saúde;
• Ser guardião e colaborar com equipes clínicas e de apoio na adoção de práticas baseadas em evidências e protocolos assistenciais, administrativos e financeiros, com qualidade e segurança;
• Desdobrar ações e tarefas do planejamento estratégico da unidade através da ferramenta de OKR liderando as reuniões periódicas e gerenciando a obtenção das metas e objetivos;
• Coordenar a elaboração de rotinas e protocolos de condutas, de acordo com política de gestão de documentos, alinhado a melhores práticas e em parceria com núcleo de gestão compartilhada e equipe das unidades;
• Gerenciar lista mestra de documentos institucionais direcionando documentos vencidos, próximos ao vencimento e obsoletos;
• Planejar, acompanhar e gerenciar ações de treinamento sobre protocolos assistenciais e metas de segurança da rede tendo os membros do Núcleo de Segurança do Paciente como parceiros e multiplicadores;
• Planejar, acompanhar a implantação de novos protocolos de atendimento, validados pelo Núcleo de Gestão Compartilhada (NGC), da FGH;
• Liderar time de auditorias clínicas de acordo com o protocolo assistencial definido para gerenciamento levando como referência o perfil assistencial da unidade;
• Propor e monitorar indicadores, relacionados a qualidade assistencial, administrativa e financeira, definindo plano de ação para o alcance de resultados;
• Avaliar a conformidade com regulamentação;
• Fornecer treinamentos para lideranças quanto à temas relacionados com Qualidade através de estratégias lúdicas adequando para o público – alvo.
• Assessorar às lideranças das áreas quanto à criação dos planos de contingência de cada setor, bem como das contingências sistêmicas, definição das simulações e relatórios decorrentes;
• Atender, com excelência, os clientes internos e externos;
• Apoiar o aprimoramento das rotinas de trabalho, através de sugestões de melhoria de atividades ou apontar pontos de melhoria, fragilidades ou desperdícios nas rotinas do setor;
• Identificar e reportar, quando do exercício de suas atribuições, situações que possa prejudicar o resultado do processo, informando seu líder direto e ao responsável pelo setor para que sejam tomadas as devidas providencias;
• Elaborar mapas de processo, e realizar mapeamento dos processos estratégicos da instituição bem como participar ativamente dos acordos de interações dos processos necessários;
• Monitorar a cultura de segurança do paciente por meio da aplicação de questionário de cultura e desenvolver ações de melhoria para as fragilidades encontradas nas dimensões da cultura de segurança;
• Fazer a gestão de documentos da instituição com uso de lista mestra e controle de validade dos documentos;
• Gerenciar as principais Comissões Obrigatórias da unidade participando das reuniões, recebendo mensalmente as atas e ementas das reuniões, gerenciar tempo de validade dos atos de nomeação e regimentos e analisando criticamente os relatórios mensais, levando em consideração as metas contratuais da instituição e padrões da FGH;
• Gerenciar ações de melhorias da qualidade atrelada ao setor de atuação.
• Cumprir e fazer cumprir o manual de normas e condutas éticas e Política de Anticorrupção e Antissuborno da FGH;
• Participar e incentivar a participação dos projetos de qualificação da unidade;
• Elaborar, revisar e apresentar relatório da execução de prestação de serviço;
• Participar de reunião de indicadores e colegiados;
• Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato

Requisitos

• Formação: Graduação em Enfermagem e pós-graduação na área de atuação
• Experiência: 3 anos

Benefícios

• Vale Transporte e Refeitório em hospitais
• Plano Odontológico
• Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação)
• Descontos em Instituições de línguas estrangeiras.
• Descontos em cinemas e restaurantes.
• Descontos em óticas.

Carga horária

200

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)