Analista Gestão Imobiliária Sênior

📍 São Paulo - SP Publicado 16/09/2025 Área: Analista de Gestão Imobiliária Sênior
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Fazer gestão do portfólio de restaurantes Burger King, Popeyes e Starbucks;

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Realizar negociação, controlar e acompanhar redução de custos;
  • Fazer gestão e renovação dos contratos de locação, aditivos e demais instrumentos;
  • Fazer gestão de projetos de melhorias;
  • Analisar e realizar estratégias e mensuração de resultados.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Direito ou área correlatas;
  • Conhecimento em indicadores, Power BI (para consulta) e pacote office;
  • Experiência em real estate / gestão imobiliária, negociações e tratativas comerciais, vivência em negociação de contratos de aluguéis, com foco em controle e redução de custos;
  • Disponibilidade para início imediato.

Diferenciais

  • Flex Office;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Cartão Multibenefícios;
  • Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
  • Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
  • Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
  • Bônus Atrativo Anual;
  • Parcerias com universidades e instituições de ensino;
  • Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
  • TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

Benefícios

  • 💙 Flex Office;
  • 💙 Vale Refeição ou Alimentação;
  • 💙 Cartão Multibenefícios;
  • 💙 Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
  • 💙 Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
  • 💙 Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
  • 💙 Bônus Atrativo Anual;
  • 💙 Parceria com universidades e instituições de ensino;
  • 💙 Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
  • 💙 TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  • Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção
  • Etapa 4: Bate Papo - Gestor
  • Etapa 5: Bate Papo - Gerente
  • Etapa 6: Carta Oferta
  • Etapa 7: Contratação

Sobre a empresa

A ZAMP® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.

Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento.

😃 Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?

🍔🍗 A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade.

Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta.

Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas.

Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer gestão do portfólio de restaurantes Burger King, Popeyes e Starbucks; Realizar negociação, controlar e acompanhar redução de custos; Fazer gestão e renovação dos contratos de locação, aditivos e demais instrumentos; Fazer gestão de projetos de melhorias; Analisar e realizar estratégias e mensuração de resultados.

Informações adicionais

  • Disponibilidade para início imediato.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Teste de Fit Cultural

Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção

Etapa 4: Bate Papo - Gestor

Etapa 5: Bate Papo - Gerente

Etapa 6: Carta Oferta

Etapa 7: Contratação