Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1

São Paulo - SP

Presencial

Realização de entrevistas de desligamento e retorno estruturado aos gestores
Envio de comunicados de admissão, desligamento, promoção e ações de endomarketing (Pulses, aniversariantes e LESS)
Repasse de informações à Assistente Administrativa para confecção de crachás
Gestão do Auxílio Educação, assegurando cumprimento dos critérios estabelecidos
Apoio aos gestores na calibração das avaliações de desempenho e desenvolvimento dos PDIs
Proposição de melhorias contínuas visando conformidade e aderência às políticas internas
Participação em pesquisas salariais para atualização de cargos e remuneração
Garantia de uma integração eficaz para novos colaboradores, acompanhando adaptação e alinhamento à cultura organizacional
Responsável pelo checklist de integração e organização do processo
Controle e envio de informações aos gestores para realização de feedbacks no período de experiência (45 e 80 dias)
Acompanhamento do cumprimento das etapas do período de experiência

Experiência em entrevistas de desligamento e processos de offboarding
Comunicação clara e elaboração de retornos estruturados aos gestores
Conhecimento em rotinas de RH (admissão, desligamento, promoção e endomarketing)
Organização para gestão e envio de informações administrativas
Vivência na gestão de benefícios, especialmente Auxílio Educação
Apoio em avaliações de desempenho e elaboração de PDI
Capacidade de propor melhorias contínuas visando conformidade e aderência às políticas internas

CLT

Analista de Recursos Humanos

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