Buscamos um Analista de Recursos Humanos para ser responsável por implementar estratégias que alinham o crescimento dos colaboradores aos objetivos da empresa.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir os processos seletivos em grande volume e gerenciar o onboarding de novos colaboradores, focando na experiência inicial
- Acompanhar, montar processos seletivos, dinâmicas de grupo, gerar certidões, visitar parceiros, garantir o cumprimento das cotas
- Conduzir um programa para desenvolvimento e acompanhamento dos nossos jovens aprendizes
- Apoiar o fechamento da contratação e auxiliar na integração dos novos colaboradores (onboarding)
- Registrar e analisar indicadores de desempenho (ex. treinamentos realizados, eficácia dos programas, níveis de desempenho e engajamento, gerando insights para otimizar o uso desses indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório)
Requisitos
- Superior completo em Psicologia
- Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI)
- Aplicação de teste psicológicos
- Conhecimento em dinamicas de grupo
- Experiência em gerenciamento de Programa de Cotas de Jovens Aprendizes e PCD's
- Experiência em processos de recrutamento e seleção
- Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos
- Pacote office intermediário
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente e Gestão
- Entrevista com Gerente de Gente e Gestão
- Envio de Documentação + Exame
- Carta Proposta
- Contratação
WhatsApp