Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: São Paulo/SP | Pinheiros Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Analisar e acompanhar a performance da carteira de cartão de crédito, monitorando indicadores de risco, rentabilidade e comportamento do cliente
Apoiar a gestão e evolução das políticas de crédito para cartão
Realizar análises recorrentes de dados e indicadores para suporte à tomada de decisão
Acompanhar resultados das políticas aplicadas e sugerir ajustes quando necessário
Atuar em parceria com áreas internas, fornecendo insumos analíticos e visão técnica sobre crédito e risco
Contribuir para a sustentação e melhoria contínua dos processos da área de Políticas de Crédito

Experiência prévia em crédito, preferencialmente em cartão de crédito
Conhecimento em SQL para consultas e análises de dados
Experiência com ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau ou similares)
Vivência com análise de performance de carteira/produto financeiro
Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com dados e indicadores
Conhecimento em Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, análises)
Experiência com bases de dados e extração de informações para análises recorrentes
Familiaridade com indicadores de crédito e risco (ex.: inadimplência, aprovação, utilização, performance de carteira)
Capacidade de organizar, analisar e interpretar grandes volumes de dados
Boa comunicação

Vale-transporte ou estacionamento no escritório
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
Assistência médica
Assistência odontológica
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
Wellhub (antigo Gympass)
Auxílio home office
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
Tag Sem Parar — Sem custo
Seguro de vida
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

A área tem papel estratégico no suporte às decisões de crédito, equilibrando crescimento, rentabilidade e risco

Vale-transporte ou estacionamento no escritório
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
Assistência médica
Assistência odontológica
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
Wellhub (antigo Gympass)
Auxílio home office
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
Tag Sem Parar — Sem custo
Seguro de vida
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA

Analista de Políticas de Crédito JR/PL