Nosso time de Gestão de Garantias: O time de Gestão de Garantias tem a missão de providenciar a retomada dos imóveis dados em garantia em alienação fiduciária devido a inadimplência dos clientes.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Prestar suporte direto às Pessoas Consultoras de Cobrança; Realizar solicitações de documentos e efetuar o cadastro das informações em sistemas de controle de procedimentos; Acompanhar os processos de retomada de imóveis junto aos Cartórios de Registro de Imóveis e prestadores de serviços terceirizados; Elaborar requerimentos de intimações, consolidações e atender às exigências emitidas pelos cartórios; Emitir guias de ITBI, IPTU e dívidas ativas para regularização de pagamentos; Tratar pendências e resolver exigências administrativas relacionadas aos processos; Atuar diretamente com órgãos e parceiros envolvidos, como cartórios, prefeituras, arrematantes e fundos de investimento, assegurando a organização e andamento da documentação necessária.
Requisitos
- Ensino Médio completo; Conhecimento da Lei nº 9.514/97 (Alienação Fiduciária de Imóveis) será um diferencial; Experiência em relacionamento com cartórios, prefeituras, fundos de investimento e demais órgãos públicos; Noções de processos cartorários e imobiliários, preferencialmente relacionados à retomada de imóveis; Familiaridade com emissão de guias de ITBI, IPTU e dívidas ativas; Conhecimento básico em sistemas de controle e organização documental - como Google Sheets; Capacidade de análise e resolução de exigências administrativas junto a cartórios e órgãos públicos; Disponibilidade para trabalho híbrido : é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo/São Paulo, uma vez por mês.
Benefícios
- Plano de Saúde (Alice) Plano Odontológico (SulAmérica) Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas Wellhub: acesso a academias e estúdios Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto Convênio farmácia (Univers) Seguro de Vida (Porto Seguro) Dayoff de aniversário Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade Auxílio creche Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs) SESC: acesso às unidades para você e dependentes Saúde financeira Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card) Crédito consignado (Creditas Benefícios) Antecipação salarial (Creditas Benefícios) Descontos em seguros (Minuto Seguros) Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas PPR: programa de participação nos resultados Incentivos educacionais e de desenvolvimento Flexibilidade e mobilidade Bicicletário gratuito no escritório Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Talent Acquisition
- Entrevista com Liderança da área
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Diversidade no DNA Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável. Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+. Agimos com base em três pilares: 🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos. ⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção. 🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
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