Responsável por planejar, organizar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças.
Local
Jaraguá do Sul - SC
Presencial
Responsabilidades
- Planejar, organizar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças.
- Atua na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborando e acompanhando treinamentos internos e externos alinhados às estratégias organizacionais.
- Conduz treinamentos comportamentais utilizando técnicas de dinâmicas de grupos e metodologias andragógicas.
- Apoia gestores e equipes na implementação de planos de ação e iniciativas de melhoria voltadas ao fortalecimento do engajamento, desenvolvimento de pessoas e ambiente de trabalho.
- Atua como ponto focal para apoio dos RHs de unidade do exterior em ações de desenvolvimentos de pessoas.
- Realizar a inscrição dos colaboradores nos cursos previstos nos Programas de Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento de Chefia, assegurando o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
- Planejar, organizar e acompanhar turmas de treinamentos internos e externos, presenciais ou híbridos, por meio do sistema VetorH, definindo instrutores, locais, datas, horários e participantes.
- Monitorar a execução dos treinamentos, efetuando os registros de conclusão das turmas e mantendo as informações atualizadas no sistema.
- Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento individual dos participantes dos Programas de Desenvolvimento, fornecendo indicadores e informações para tomada de decisão.
- Orientar e apoiar os colaboradores na construção e acompanhamento dos Planos de Autodesenvolvimento.
- Identificar necessidades de desenvolvimento comportamental por meio de entrevistas com gestores e colaboradores, pesquisas internas e demais ferramentas de diagnóstico organizacional.
- Desenvolver programas e treinamentos comportamentais, elaborando materiais didáticos e/ou definindo escopo técnico para contratação de fornecedores externos.
- Ministrar treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental, promovendo o fortalecimento das competências organizacionais.
- Solicitar e acompanhar avaliações de potencial de preparadores, facilitadores e técnicos, propondo ações voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional.
- Planejar, executar e analisar pesquisas de clima organizacional, realizando diagnósticos e consolidando resultados para apoio às lideranças.
- Orientar a condução de grupos de clima departamentais, apoiando a elaboração, implementação e monitoramento dos planos de ação decorrentes dos gaps identificados.
- Executar atividades correlatas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conforme demandas e orientações da liderança imediata.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Pedagogia.
- Inglês intermediário.
- Formação ou capacitação em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Formação de Instrutores ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de facilitação, condução de treinamentos, apresentações e desenvolvimento de aprendizagem para adultos.
- Habilidade para desenvolver relacionamentos interpessoais, promover integração entre equipes e atuar como facilitador em processos de desenvolvimento humano.
- Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de influenciar positivamente diferentes públicos e níveis hierárquicos.
- Vivência em programas de desenvolvimento comportamental, liderança e engajamento organizacional.
Diferenciais
- Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, comunicação eficaz, excelente relacionamento interpessoal, habilidade de negociação e flexibilidade para atuar em diferentes contextos e demandas organizacionais.
Benefícios
- Participação nos resultados; Previdência privada; Plano de saúde e odontológico; Alimentação subsidiada; Ambulatório interno; Cartão farmácia; Clube de Vantagens; Horário flexível; Treinamentos; Convênio com creches; Seguro de Vida; Associação recreativa, dentre outros.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Teste de Inglês
- Conversa com o RH
- Conversa com o gestor
- Validação Interna
- Contratação
Sobre a empresa
Atuação em identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborando e acompanhando treinamentos internos e externos alinhados às estratégias organizacionais.
Benefícios
- Participação nos resultados
- Previdência privada
- Plano de saúde e odontológico
- Alimentação subsidiada
- Ambulatorio interno
- Cartão farmácia
- Clube de Vantagens
- Horário flexível
- Treinamentos
- Convênio com creches
- Seguro de Vida
- Associação recreativa
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