Pequenas e médias empresas
Você cuida da empresa e também contrata? Prepare a oportunidade e encontre cada candidatura no lugar certo.
Recrutamento para empresas e RH
Publique vagas gratuitamente e organize seus candidatos em um só lugar.
Da descrição da vaga ao contato com o candidato: divulgue oportunidades e acompanhe as candidaturas no painel da sua empresa.
Publicação de vagas gratuita. Cadastro com email corporativo, confirmação de email e análise da empresa.
Escolha por onde começar
Uma rotina de contratação que cabe na sua equipe
Equipes de RH
Sua equipe acompanha várias vagas? Organize a triagem por oportunidade e trabalhe com os acessos e permissões do painel.
Da vaga ao contato
Cada etapa com um próximo passo claro
- Preparar a vaga. Descreva atividades, requisitos, local, jornada e condições.
- Enviar para revisão. A oportunidade fica em análise antes da publicação.
- Publicar. Depois de aprovada, a vaga fica disponível no site dentro de sua validade.
- Receber candidaturas. Escolha a candidatura pelo site para acompanhar os interessados no painel.
- Analisar. Confira as informações profissionais e registre o status.
- Iniciar contato. Use “Conversar pelo site” na candidatura para iniciar o contato e acompanhar as respostas.
Conheça antes de cadastrar
Veja como o trabalho acontece no painel
Capturas reais do produto em um ambiente de demonstração, com empresa e candidatos fictícios.
1. Prepare e envie uma vaga
Informe cargo, local, modalidade e descrição. Salvar a vaga envia o conteúdo para revisão; a publicação depende da aprovação.
Demonstração · dados fictícios
2. Acompanhe as candidaturas por vaga
Consulte currículos recebidos, aplique filtros e use “Conversar pelo site” para iniciar o contato. Empresa e candidato recebem avisos por email com uma prévia e um link para responder na conversa. A decisão de seleção continua com sua equipe.
Demonstração · dados fictícios
3. Pesquise perfis na Busca de Talentos
Empresas habilitadas podem consultar perfis elegíveis em um ambiente protegido. O acesso exige permissões e respeita limites; a busca não libera uma lista de emails, telefones ou arquivos de currículo.
Demonstração · dados fictícios
Entenda a diferença
Duas formas de encontrar candidatos
Receber candidaturas
A pessoa encontra sua vaga e se candidata pelo site. A equipe autorizada acessa a candidatura e o currículo enviado para aquela oportunidade no painel.
Pesquisar perfis profissionais
Na Busca de Talentos, sua empresa pesquisa perfis elegíveis antes de uma candidatura. A visualização e a comunicação são protegidas, sujeitas a permissões e limites. O currículo original fica disponível pelo fluxo de candidatura, não como exportação irrestrita da busca.
Contato não é entrevista nem contratação confirmada. Avalie a adequação profissional e combine os próximos passos com a pessoa.
Use agora, sem cadastro
Materiais para sua próxima contratação
Escreva uma vaga completa
Uma estrutura pronta, um exemplo fictício e orientações para adaptar ao seu cargo.
Usar o modelo de vagaOrganize os currículos recebidos
Defina critérios, acompanhe o andamento e use uma lista de verificação simples.
Ler o guia de currículosComo começar
Uma conta corporativa, com acesso verificado
Cadastre sua empresa
Use seu email corporativo e informe os dados da organização.
Confirme o email
Conclua a confirmação e aguarde a análise da empresa. Uma empresa já cadastrada exige aprovação do pedido de acesso.
Entre no painel
Após a liberação, publique vagas e gerencie candidaturas conforme suas permissões. Cada vaga também passa por revisão.
Perguntas frequentes
Publicar vagas é gratuito?
Sim. Você pode cadastrar sua empresa e publicar vagas gratuitamente. O cadastro empresarial e as oportunidades passam por análise.
Posso ler e copiar os materiais sem uma conta?
Sim. Os guias são públicos e gratuitos. Copiar um modelo não cria nem publica uma vaga; para enviar uma oportunidade, entre no painel da empresa.
Todos os candidatos da busca enviaram currículo à minha empresa?
Não. Candidaturas são inscrições nas suas vagas. A Busca de Talentos, quando habilitada, mostra perfis elegíveis para pesquisa protegida. Ela não libera contatos pessoais ou exportação indiscriminada de currículos.
Como minha equipe acessa as candidaturas?
Os membros precisam de acesso autorizado à empresa. No painel, a equipe acompanha as candidaturas recebidas pelo site, conforme suas permissões. Vagas com candidatura externa encaminham o processo para o destino configurado e não produzem a mesma lista de currículos no painel.
O site garante candidatos ou contratação?
Não. A resposta depende da oportunidade, das condições oferecidas e do interesse dos profissionais. O painel ajuda na divulgação e na organização; a seleção e a contratação são conduzidas pela empresa.
Comece pela sua próxima vaga
Prepare a descrição, cadastre a empresa e acompanhe o processo pelo painel.