Observatório do Mercado de Trabalho — Maio de 2026
Em maio de 2026, o painel registrou 39.322 vagas abertas, alta de 4,0% em relação às 37.808 de abril. O crescimento foi disseminado entre a maioria das profissões, cidades e estados monitorados.
Vagas remotas
As posições em regime remoto somaram 4.642 oportunidades, avanço de 7,8% frente ao mês anterior (4.308). A participação do remoto no total ficou em torno de 11,8%.
Profissões em destaque
| Profissão | Vagas (mai) | Var. MoM |
|---|
| Estagiário | 1.564 | -3,2% |
| Vendedor | 1.066 | +32,6% |
| Assistente administrativo | 888 | +22,5% |
| Farmacêutico | 713 | +254,7% |
| Atendente de Farmácia | 595 | +22,2% |
| Consultor de vendas | 538 | +9,8% |
| Auxiliar de produção | 485 | +6,1% |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 357 | +22,3% |
| Motorista | 350 | +10,4% |
| Recepcionista | 344 | +18,2% |
O dado mais expressivo do mês é o salto de 254,7% nas vagas para Farmacêutico (de 201 para 713). Somado ao crescimento de Atendente de Farmácia (+22,2%), o setor farmacêutico concentrou volume relevante de novas posições. Já a categoria Estagiário, embora ainda líder em volume absoluto, recuou 3,2%.
Cidades
| Cidade | Vagas (mai) | Var. MoM |
|---|
| São Paulo – SP | 4.846 | +12,7% |
| Rio de Janeiro – RJ | 1.164 | +15,8% |
| Belo Horizonte – MG | 1.072 | +10,6% |
| Curitiba – PR | 983 | +15,1% |
| Guarulhos – SP | 731 | +1,4% |
| Campinas – SP | 652 | -1,8% |
| Fortaleza – CE | 589 | +3,3% |
| Porto Alegre – RS | 577 | +1,1% |
| Brasília – DF | 512 | +5,8% |
| Goiânia – GO | 489 | -3,9% |
São Paulo segue como principal polo, com quase 4,9 mil vagas. Rio de Janeiro e Curitiba registraram crescimento acima de 15%. Campinas e Goiânia foram as únicas capitais do top 10 com retração.
Estados
Minas Gerais apresentou a maior alta relativa entre os dez primeiros estados (+15,0%), seguido por Rio de Janeiro (+9,8%) e Paraná (+9,3%). Mato Grosso foi o único estado do ranking com queda (-5,4%). São Paulo mantém liderança absoluta com 13.935 vagas, mas cresceu apenas 1,3% no mês.
Regimes de contratação
| Regime | Vagas (mai) | Var. MoM |
|---|
| Estágio | 4.552 | -9,1% |
| CLT | 4.512 | +35,7% |
| Temporária | 2.136 | +1,9% |
| PCD | 1.572 | +3,9% |
| Jovem Aprendiz | 653 | -3,7% |
| PJ | 392 | +38,0% |
| Afirmativa para mulheres | 139 | +101,4% |
| Afirmativa LGBTQIA+ | 56 | +43,6% |
| Trainee | 35 | -32,7% |
| Afirmativa 50+ | 30 | +130,8% |
| Freelancer | 23 | +187,5% |
| Residência técnica | 2 | Novo |
O regime CLT cresceu 35,7% e praticamente igualou o volume de Estágio, que recuou 9,1%. Vagas PJ também avançaram com força (+38,0%). As vagas afirmativas — para mulheres, LGBTQIA+ e 50+ — registraram altas percentuais expressivas, embora partam de bases absolutas pequenas. Trainee recuou quase um terço.
Faixas salariais
Nota metodológica: apenas 10,4% das vagas (4.077 de 39.322) informaram faixa salarial, ante 12,3% em abril. Os dados abaixo devem ser interpretados com cautela devido à baixa cobertura.
- Até R$ 2.000: 3.104 vagas (-18,1%)
- R$ 2.001 a R$ 4.000: 795 vagas (+13,9%)
- R$ 4.001 a R$ 6.000: 106 vagas (-6,2%)
- Acima de R$ 6.000: 72 vagas (+33,3%)
Houve migração relativa da faixa mais baixa para as faixas intermediárias e superiores, mas a queda na cobertura salarial geral impede conclusões definitivas sobre tendência de remuneração.
Considerações metodológicas
Os dados refletem vagas publicadas no período e não representam a totalidade do mercado formal. Variações percentuais elevadas em categorias com base pequena (ex.: Freelancer, Afirmativa 50+) devem ser lidas com ressalva estatística. Não foram identificados eventos sazonais específicos para o mês de maio de 2026 no painel.
