Responsabilidades
- Liderar a reunião inicial e seguir a discussão de estratégias de recrutamento com o Coordenador do Contrato.
- Atração de candidatos através de anúncios de vaga envolventes para atração do público-alvo.
- Entrevistas com candidatos, presencias e remotas.
- Elaboração de parecer técnico (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais).
- Recepção e conferência de documentos admissionais.